CIAPA SAN LUIS, manifiesta su preocupación por la situación financiera y salarial que atraviesan las Universidades Nacionales.
Observamos con pesar la demora en acordar los incrementos salariales con los representantes gremiales docentes, así como el considerable retraso en las transferencias de fondos para gastos de funcionamiento. También cremos necesario recalcar que una demora prolongada de esta situación transmite inquietud en la comunidad universitaria, entorpece su funcionamiento y compromete el desarrollo normal de sus actividades.
Por esto solicita que se tomen las medidas políticas pertinentes a fin de concretar los acuerdos salariales en el marco de las discusiones paritarias así como la normalización del envío de fondos previstos en el presupuesto como modo de asegurar el pleno ejercicio de la autonomía y el desarrollo de sus actividades de docencia, investigación y extensión.
Sostenemos la necesidad de que “el Estado asegure las condiciones y principios que sostienen que el acceso, uso y democratización del conocimiento es un bien social, colectivo y estratégico esencial para poder garantizar los Derechos Humanos básicos e imprescindibles para el buen vivir de nuestros pueblos, la constitución de una ciudadanía plena, la emancipación social, la integración regional solidaria latinoamericana y caribeña” (preámbulo emitido por la Conferencia Regional de Educación Superior recientemente realizada en la ciudad de Córdoba).

Desde la comisión directiva del Ciapa sl, se solicita a todas las instituciones, públicas o privadas que a la hora de realizar búsquedas de profesionales de las ciencias agropecuarias tengan en cuenta que no publicaremos aquellas convocatorias que no incluyan a ambos géneros por igual.

Debido a que en una búsqueda laboral está prohibido la discriminación por "raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, género, posición económica, condición social, caracteres físicos, discapacidad, residencia, responsabilidades familiares o antecedentes penales de quienes hayan cumplido la totalidad de su condena". Las leyes que especialmente prohíben esta discriminación por género son las siguientes: 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo); 26.485 (Ley de Protección Integral a las Mujeres); y Resolución E 11/2018 del Ministerio de Trabajo de la Nación (sobre Ofertas de Empleo).

Cordialmente

Comisión Directiva CIAPA 2018

CIAPA SL sigue creciendo y suma mas beneficios para sus matriculados. 

La semana pasada CIAPA SL firmo un convenio con un prestigioso servicio de cobertura médica en la Provincia de San Luis, sumando así más beneficios para sus matriculados. 

El servicio a cargo del Grupo ROISA S.A prestará una importante cobertura de asistencia médica, a nivel nacional, a todos los profesionales matriculados en CIAPA SL que deseen adherir al mencionado servicio, con importantes descuentos, pudiendo dar un servicio accesible y de calidad para todos los matriculados.  

De esta forma CIAPA SL sigue creciendo en pos de una profesión mas justa, jerarquizada y legal en la provincia de San Luis. 

Autoridades Del Grupo ROISA S.A Junto a autoridades de CIAPA SL. de Izq a der. Viceprecidente ROISA Ing. Agr. Roberto Basile, Ing. Agr. Rodrigo Cattaneo (CIAPA SL), Gerente General ROISA Dr. Leandro Paparini. 

 

 

Fuente: CIAPA SL. 

Buena convocatoria y renovación de autoridades en el CIAPA SL. 

El día viernes 22 de Junio se llevo a cabo la Asamblea del CIAPA SL. En la misma se contó y describió a sus asistentes los detalles de las acciones tomadas durante la gestión; también se llevo a cabo la elección de nuevas autoridades de la comisión Directiva.

De esta forma CIAPA SL sigue creciendo y posicionándose como uno de los Colegios de Profesionales mas importantes de la Provincia de San Luis. 

 

Presidente

Ing. Agr. Castro Luna Adolfo

Vicepresidente

Ing. Agr. Gabriel Naffissi

 Vocales

Ing. Agr. Miguel Cortez.

Ing. Agr. Mario Martínez.

Ing. Agr. Rubén Casale.

Ing. Agr. Matías Lucero.

Ing. Agr. Francisco López Rosa.

Ing. Agr. Alfredo Suárez.

Ing. Agr. Cecilia Sosa.

Ing. Agr. Matías Nievas.

 

 

 

Fuente: CIAPA SL.

Redacciçón: CIAPA SL. 

Porque todo profesional de la ingeniería al recibirse no sólo adquiere el derecho irrenunciable de ejercer su profesión, sino también las obligaciones que su título le confiere en función de lo que su actuación profesional implica para la sociedad, entre ellas el cumplimiento de las normativas legales como la obligación de matricularse para estar habilitado ejercer su profesión.

Por que asi lo dispone la Ley de Colegiación Ley Nº XIV-0474-2005.

Para responder al compromiso de actuar en beneficio de los intereses de la comunidad, que contribuyó a su formación profesional, que delega el juzgamiento del comportamiento ético en sus propios profesionales a través de la regulación y control de su actividad.

Para acreditar una matrícula habilitante para actuar en el campo profesional, participando ilimitadamente en el usufructo profesional de los beneficios de la era de la información y de la agricultura a nivel nacional y global. 

Para ejercer la profesión en un marco jerarquizado, donde la firma del matriculado tenga el valor jurídico de un colaborador técnico del Estado Nacional.

Para contar con mecanismos de respaldo y asesoramiento profesional.

Para participar de la elaboración de proyectos de ley que propugnen una ostensible mejora del desenvolvimiento del matriculado ante la sociedad.

Para disponer de un acervo profesional que le permita comprobar la experiencia y capacidad desarrollada a través de su carrera profesional.

Para desarrollarse Legalmente en la Profesión.

Para evitar sanciones y Juicios por ejercicio ilegal de la Profesión.

 

 

Ciapa SL en el día de la fecha acompaña a la Universidad Católica de Cuyo y en el seminario sobre Riesgos Laborales en la Actividad Agropecuaria. 

Fuente: CIAPA SL